Бережливое производство

«Конкуренция: кто-то выиграл – кто-то проиграл. Сотрудничество: выигрывают все». (Эдвард Деминг)

В 2010 году наше предприятие встало на путь постоянного совершенствования .


Партнерами нашего предприятия являются заводы ЗАО «Трансмашхолдинг» и транспортная компания ALSTOM, на этом список партнеров не заканчивается, планируется дальнейшее развитие и сотрудничество с другими предприятиями.


Представленные теоретические знания доступны для понимания людей не знакомых с инструментами бережливого производства.


На данном сайте представлен лучший опыт по внедрению инструментов бережливого производства в ОАО «ТВЗ», таких как 5S (организация рабочих мест), TPM (всеобщий уход за оборудованием), SMED (Single Minute Exchange of Dies) (быстрая переналадка), Kanban (вытягивающая система при помощи сигнала), Swip (недельная программа улучшений) и другие.


На сайте отображается информация по охране труда (стандарты охраны труда рабочих мест, стандарты по эргономике).


Во вкладке Направления для совершенствования отображены слабые стороны нашего предприятия, если у вас есть предложения по совершенствованию данных направлений будем рады их получить от вас, в свою очередь мы поможем вам совершенствовать ваше предприятие по тем направлениям, в которых мы достигли успеха.


Будем рады обменяться с Вами опытом!


Кодекс поведения в бенчмаркинге ОАО "ТВЗ"

Бенчмаркинг – процесс идентификации и обучения на примерах лучших мировых практик – является мощным инструментом в стремлении к постоянному совершенствованию и научно-техническим достижениям.

В целях содействия эффективному, результативному и этическому бенчмаркингу участники в обмене опытом должны соблюдать правила и принципы, представленные в данном кодексе.

Соблюдение настоящего кодекса поведения будет способствовать эффективному, результативному и этическому бенчмаркингу.


  1. Законность

    1. В случае возникновения возможного вопроса относительно законности мероприятия проконсультируйтесь в своём корпоративном совете.
    2. Избегайте дискуссий или действий, которые могли бы привести или подразумевают заинтересованность в ограничении деловой активности, сокращении рынка и схем распределения клиентов, фиксированию цен, подготовке сделок, мошенничеству при торгах, или коммерческому подкупу. Не обсуждайте затраты с конкурентами, если затраты являются элементом ценообразования.
    3. Воздерживайтесь от приобретения коммерческих тайн от других лиц любым способом, который мог бы интерпретироваться как предосудительный, включая нарушение или склонение к нарушению обязательств по соблюдению секретности. Не разглашайте и не используйте любую коммерческую тайну, которая могла быть получена предосудительным способом, или которая была разглашена другим лицом в нарушение обязательств по соблюдению её секретности или ограничению её использования.

  2. Обмен

    1. Будьте готовы предоставить вашему партнёру по обмену опытом информацию такого же типа и уровня, которую вы запрашиваете у него.
    2. В полной мере и заблаговременно обменивайтесь информацией для того, чтобы выяснить ожидаемые результаты, избежать недопонимания и установить взаимный интерес в обмене опытом.
    3. Будьте честными и предоставляйте информацию в полном объёме.
    4. Предоставляйте информацию своевременно.

  3. Конфиденциальность

    1. Рассматривайте обмен опытом, как конфиденциальный для принимающих участие физических лиц и компаний. Информация не должна передаваться за пределы организаций-партнёров без их предварительного согласия.Участие компании является конфиденциальным и не должно сообщаться сторонним участникам без предварительного разрешения.
    2. Для обмена конфиденциальной информацией с ОАО «ТВЗ» заключается соглашение «о конфиденциальности и неразглашении информации».

  4. Использование

    1. Использование или передача имени партнёра по обмену опытом вместе с полученной информацией или обозреваемой деятельностью требует предварительного разрешения со стороны партнера.

  5. Контакт

    1. Уважайте корпоративную культуру компаний-партнёров и работайте в рамках взаимно согласованных процедур.
    2. Достигайте взаимного согласия с указанным контактным лицом по бенчмаркингу по любой передаче информации или полномочий другим сторонам.
    3. Получите разрешение физического лица до того, как внести его или её имя в ответ на запрос контактного лица.
    4. Не сообщайте имя контактного лица на открытых форумах без предварительного разрешения контактного лица.

  6. Подготовка

    1. Максимально используйте время вашего партнёра по бенчмаркингу, основательно готовясь к каждому обмену.
    2. Помогайте вашим партнёрам по бенчмаркингу подготовиться, предоставляя им опросник и повестку перед визитами.

  7. Завершённость

    1. Полностью и своевременно выполняйте все обязательства, данные вашему партнёру по обмену опытом.

  8. Понимание и действие

    1. Согласуйте, каким образом вы должны использовать предоставленную информацию и не используйте её любым другим способом, который нарушит это соглашение.

Важное замечание: Настоящий «Кодекс Поведения» не является обязательным юридическим документом, он служит только для руководства и не подразумевает защиты или освобождения от соблюдения законодательства.